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Warum Personaler zu Change-Managern werden

Warum Personaler zu Change-Managern werden

Die Rolle der Personalabteilung wird sich in den nächsten Jahren stark verändern. Transformations-, Technologie-, Daten- und Change Management lösen das bisherige HR-Management ab. Vorbereitet sind Personaler darauf allerdings nicht.
Warum Personaler zu Change-Managern werden
Source: Springer Management

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