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Schwierige Mitarbeiter führen

Schwierige Mitarbeiter führen

Innere Kündigung, Arbeitsverweigerung oder Mobbing: Es gibt viele Gründe, weswegen Mitarbeiter aus Führungssicht als schwierig gelten. Um eine Verhaltensveränderung zu bewirken, sollten Personalverantwortliche keinesfalls mit der Brechstangen vorgehen, so Gastautor Hartmut Laufer. 
Schwierige Mitarbeiter führen
Source: Springer Management

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