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Mitarbeiter ohne Gummibärchen-Effekt belohnen

Mitarbeiter ohne Gummibärchen-Effekt belohnen

Money kills creativity: Der Ruf extrinsischer Anreize ist eher schlecht. Vor allem dort, wo Kreation und Innovation gefördert werden sollen. Aber nicht alle Mitarbeiter können oder wollen eins werden mit ihrer Aufgabe. Und manchmal stellt sich der negative Gummibärchen-Effekt ein.
Mitarbeiter ohne Gummibärchen-Effekt belohnen
Source: Springer Management

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