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Lohnlücke in Führungspositionen besonders hoch

Lohnlücke in Führungspositionen besonders hoch

Vollzeitbeschäftige Top-Managerinnen in der Privatwirtschaft verdienen im Schnitt 30 Prozent weniger als Männer. Ein Grund: Ihre geringere Vollzeitberufserfahrung. Ohne Kulturwandel ändert sich daran wenig.
Lohnlücke in Führungspositionen besonders hoch
Source: Springer Management

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