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"Kontinuierliches Feedback steht im Mittelpunkt"

„Kontinuierliches Feedback steht im Mittelpunkt“

Die RWE AG ist dabei, ein neues Performance-Management-Konzept zu etablieren. Armin Arens, Leiter HR, und Thomas Denny, Leiter Controlling und Risk Management, erklären im Interview, wie die neue Feedback-Kultur hierbei helfen soll.
„Kontinuierliches Feedback steht im Mittelpunkt“
Source: Springer Management

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