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"Inklusion ist oftmals eine Kostenfrage"

„Inklusion ist oftmals eine Kostenfrage“

Unternehmen profitieren von Diversity. Aber Vielfalt in Unternehmen endet oft, wenn es um die Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen geht. Expertin Adriana Bokel Herde spricht im Interview über Vorteile und Schwierigkeiten des Diversity Management.
„Inklusion ist oftmals eine Kostenfrage“
Source: Springer Management

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