Überspringen zu Hauptinhalt

Gesundheit bleibt in Change-Prozessen auf der Strecke

Gesundheit bleibt in Change-Prozessen auf der Strecke

Nur wenige Unternehmen prüfen die psychische Belastung ihrer Mitarbeiter. Dabei wirkt die Digitalisierung bei diesem Thema wie ein Katalysator. Der ständige Veränderungsdruck und die Arbeitsverdichtung fordern ihren Tribut, zeigt eine Studie.
Gesundheit bleibt in Change-Prozessen auf der Strecke
Source: Springer Management

An den Anfang scrollen