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Eignungsdiagnostik zwischen Wissenschaft und Orakel

Eignungsdiagnostik zwischen Wissenschaft und Orakel

Passen Position und Mitarbeiter nicht zueinander, kommt das Unternehmen teuer zu stehen. Die Eignungsdiagnostik soll Fehler bei der Personalauswahl minimieren. Aus wissenschaftlicher Sicht sind Persönlichkeitstest allerdings oft fragwürdig.
Eignungsdiagnostik zwischen Wissenschaft und Orakel
Source: Springer Management

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