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"Deutsche Manager gelten in China als ergebnisorientiert"

„Deutsche Manager gelten in China als ergebnisorientiert“

Chinesische Übernahmen hierzulande sind 2019 weiter gestiegen, die deutsche Manager vor kulturelle Herausforderungen stellen. „Soziale Geländefähigkeit“ ist die Kompetenz für das Geschäft mit den Partnern, so Personalexperte Robert Winterhalter. Doch genau das wird zumeist unterschätzt.
„Deutsche Manager gelten in China als ergebnisorientiert“
Source: Springer Management

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